颱風假放不放?在台灣是一門政治學。放得好、放得準，
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，父母官便升格成「神」；放錯了，
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，不僅「對不起國家民族」，
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，還馬上從「神」跌落地獄成為「幹話王」。不過，
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，在英國，
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，放不放天災假，
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，可不是政府幫你決定，
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，甚至，
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，跟老闆也沒什麼關係。日籍建築師山嵜一也在英國一住12年，
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，他將在英國感受到的文化震撼寫成新書「用心的草率」，中文版最近引進台灣。書中提到，英國人放天災假的方式，展現「自我負責」的英式態度。英國沒有颱風，但冬天經常遇到大雪。倫敦的大眾運輸工具比日本脆弱，只要遇上大雪，不但會交通堵塞，某些地鐵或巴士路線還會直接停駛。但山嵜一也從沒聽過「大雪假」這個名詞。他第一次遇到大雪的前一天下午。公司管理部門向全體員工發了一封電子郵件：「根據氣象預報，明天會下大雪。如有同事通勤上會有困難，不要勉強。請自行判斷要不要到公司上班」。身為亞洲人，多數人應該都像山嵜，猶豫著是不是為了表現對工作的熱忱，排除萬難、風雪生信心地到公司上班？為了嘗試「英式風格」，山嵜決定不進公司。事後發現，全公司除了山嵜，個個都到公司上班了。山嵜相當懊惱，擔心會遭長官白眼，想著要辯解「我家附近的積雪很深，連巴士都停駛了。」但沒想到，全公司包括直屬長官，根本沒人關心他當天有沒有到公司上班。山嵜一也事後分析，英國企業只在乎你有沒有完成自己的工作進度，不在乎你是否冒著風雪進公司上班。山嵜認為，這是一種「對自己負責就好」的民族性與工作態度。其實，台灣的勞動法令並無颱風假之規定。依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」第6點之規定，颱風等天然災害發生時，勞工未依規定出勤，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。根據這樣的法令，勞工有權利決定自己是否在天災發生時出勤。政府各級機關、公私立學校和公營機構雖必須依循人事總處的停班停課標準。但這些公家機關的員工、學生，如有因天災通勤困難者，仍可自行決定停班停課。也就是，颱風天要不要上班、上課，自己決定就可以了。也只有你自己能判斷，這樣的天氣到底適不適合出門上班、上課。然而，台灣人卻習慣放棄自己的判斷力、做選擇的權利，把一切責任都放在政府的身上。我們總是期待政府是「神」，可以準確判斷所有事情，包括只有神才能預測掌握的善變天氣，然後承擔所有判斷失誤的責任。我們總是輕易地打造出一個「神」，再輕易地把「神」推落凡塵，繼續尋找另一個「神」。什麼時候，我們也可以像英國人，不把政府當「神」；面對天災等不可預測的變化，自己決定、自己負責。日籍建築師山嵜一也，將在英國感受到的文化震撼寫成新書「用心的草率」。圖/大是文化提供 分享 facebook，