中央與地方警察人事爭執不乏先例，
網路整合行銷
，且是由民進黨民選縣市長首開其端。自此高階警官人事決定，
桃園機場接送
，乃由上級派任算數的是非題，
台中聖賢堂
，改為三圈一的選擇題，
纖纖飲成分
，甚至人選不滿意，
LINE行銷
，補送到滿意為止。縣市長若杯葛警察局長，
專利商標申請
，這局長確實會「孤臣孽子」幹得很辛苦；威權時代派令一出，
高雄第四台
，要不要拉倒，不滿意也得含淚接受；由於縣市長是行政監督之兼管長官，警政署長才是業務指揮之主管長官，控制力一消極被動、一積極主動，升遷考核掌握在直屬上級機關，地方官插不上手，以致過去局長只甩警署會議，府會及議會僅指派副局長應付參加。這波調動，雖說署長調國安局副座稍嫌「屈就」，但並不算降職。回想蔣經國時期，情治單位升遷圖就是如此安排；國安局長是警備總司令出路「保留座」，只不過以八萬警察大軍編制，加以分支機構遍及全國，警政署長即便高升部會機關海巡署長，也高興不起來。依六都排序，台北老大哥當之無愧，北市警局長警界輩分僅次於署長和警大校長，卻由高雄三級跳登署長座，「邱霸子」則轉檯至敬老「博愛座」，小弟變長官，如果這不叫明升暗降，什麼才叫明升暗降呢？後腦勺挨一記悶棍，柯文哲市長想必此刻還頭昏眼花，遭盟友偷襲是否拆夥還待深思；不過，警察系統任命權，究竟「一條鞭」，還是執政黨「自己整編」？民進黨不該兩套標準，只管搞權力鬥爭，不管民間死活。警察勤務與民眾息息相關，社調輿情影響力不容小覷，只顧人事惡鬥，荒廢警政治安，市長、局長都成輸家，亦非市民與國家之福，和諧才是真善美。，