對於經營企業,
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,明安總裁鄭錫坤秉持「共創雙贏」理念。包括公司、員工、顧客、股東、供應商、所在社區及與明安合作的專業機構等,
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,明安的利益關係人均因與明安合作而獲益,
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,與明安一起成長。
鄭錫坤以「新龜兔賽跑」的故事,
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,來註釋共創雙贏。第一次比賽兔子因打盹輸了,
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,牠不服氣,要求比第二次;第二次兔子不睡覺,一口氣跑到終點,兔子贏了。
烏龜不服氣地說,前兩次賽跑都是兔子指定路線跑的,第三次比賽由我指定路線。結果一開始兔子先跑在前面,快到終點時,一條河擋住了路,兔子過不去,烏龜氣定神閒地爬過了兔子,游過了河,跑第一。
當要再比一次時牠們變聰明了,決定以合作取代比賽。陸地上兔子馱著烏龜跑,過河的時候,烏龜馱著兔子游,共同達到終點,雙贏!成了森林裏賽跑,無敵的最佳拍檔。
企業也一樣,集團內部各事業部員工們,若能捐棄己見,優勢互補,以團隊目標為第一優先,本位主義及推諉塞責將消弭於無形。
鄭錫坤認為,共創雙贏的價值觀是要達成內外部客戶滿意的目標;建立共識,同舟共濟,互助互信,坦誠以待,也就是與客戶、員工、供應商、股東、社區,在互利的基礎上建立夥伴關係,創造更高的價值。
所倡導的正向的行為,包括提高股東權益、重視員工需求、提高客戶滿意度、與客戶及供應商協同設計、加速產品開發等。
鄭錫坤說,在商海中沒有永遠的朋友,也沒有絕對的敵人,獲利雖是最終目標,雙贏才是長遠的勝利,在戰火瀰漫的戰場上,我們選擇以共創雙贏取代傲視群雄。
在「共好、互信、互利」的基礎上,明安與員工、顧客、股東、供應商、與明安合作的專業機構、社區彼此尊重、鼓舞、喝采,同時不斷地拓廣眼界與胸襟,共同分享成功的美好果實。,