勞動部召開勞動基準諮詢委員會，
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，住院醫師納入責任制，
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，與會勞資雙方有共識。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 勞動部昨召開勞動基準諮詢委員會，
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，討論住院醫師、記帳士及會計助理是否適用勞基法責任制。住院醫師方面，
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，與會勞資雙方有共識納入責任制，
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，約四千七百人適用；但記帳士方面，
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，諮詢委員認為可透過延長工時、人力調整因應，
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，持保留態度，昨未通過。根據勞動基準法第八十四條之一（俗稱責任制），性質特殊的行業別，可排除一般正常工時、加班及例假日（七休一）規定，由勞雇雙方另行約定工作時間、例休假等。但依法，必須是勞動部公告的行業別。 住院醫師將在九月納入勞基法，但由於住院醫師培養過程中，一周工時加上值班約有八十小時工時，難以遵守勞基法現有的工時、例休假等規範，台灣醫院協會向勞動部申請適用責任制。勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示，經與會委員討論後，認為住院醫師因涉及病患就醫權益、須有彈性工時，屬特殊性質行業別，有共識納入勞基法責任制，預估四六八〇人受影響。，