台灣IBM。 報系資料照 分享 facebook 今年大學、研究所畢業時間倒數計時，
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，不少科技大廠也紛紛搶人才，
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，台灣IBM更是大動作，
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，自己舉行招募職場新鮮人活動「Open Day」，
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，預計3月15日登場，
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，值得注意的是，
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，參加的學生也是搶破頭！台灣IBM總經理高璐華指出，
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，今年是IBM第2次舉辦Open Day的活動，
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，目前報名人數為1044人，
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，是去年首次舉辦之報名人數的兩倍。據悉，IBM去年透過參加各大專院校的校園徵才活動，加上自己舉辦的「Open Day」及自其他管道的人才招募活動，去年校園新人一共錄取率僅3-4%，競爭非常激烈。 今年IBM人才招募方面，目標招募新血人數會比去年多20%以上，鎖定像是架構師 、資料科學家等，亦或是雲端、AI、資料相關人才， IBM將持續著重在技術人才的延攬例如application developer（應用開發）等，因此IBM計畫透過校園的企業徵才博覽會、並到學校舉行科技人才徵才座談會，希望吸引更多優秀的技術人才加入。高璐華指出，IBM徵才的人選不限於科技、資工、資管系的畢業生加入團隊，因為該公司當中所提供的職缺相當多元，因此也歡迎非資工、資管科系畢業的學生投遞履歷。想進IBM，一定要兩個特質，高璐華強調，「一定要熱情。」她指出，畢業生並不一定要具備哪些基本技能，但是一定要對於工作抱有熱情，工作技能可以再加入團隊後再學習，但有對工作有熱情做起事情的態度就會非常不一樣。另外，在IBM公司中，溝通能力是需要被注重的；高璐華解釋，現在的工作型態並不再是單打獨鬥就可以把事情做好，而是需要大量地與人溝通，因此無論是哪項職務的人員，都必須要能在短時間內將一件事的架構組織完整，並清楚的陳述，這一類的人才才能吸引IBM的目光。IBM預計接下來將參加企業校園徵才，包含臺灣大學、政治大學、清華大學、交通大學、中央大學、中山大學、成功大學、台科大與北科大。台灣IBM去年為亞洲區首度導入P-TECH (Pathways in Technology Early College High School) 教育模式的國家，與企業夥伴和學校攜手培育新領 (New Collar) 人才，今年，IBM也預計將P-TECH計畫的觸角延伸至更多學校，並邀集更多產業夥伴一同加入。在蓄積研發能量方面，IBM透過Faculty Award計畫注入全球資源與技術，分別與國立臺灣海洋大學資訊工程學系、東吳大學巨量資料管理學院在微服務管理、視覺辨識等專案進行合作，共同開發深具市場發展潛力的應用與解決方案，以及培育相關技術人才。延伸閱讀 》 大立光招募新血 年薪15個月+分紅挑戰百萬年薪大學最熱門的課程是這個 成大一半以上學生都修台積董座談人才 必備三特質，