容納多元性 才能成功

新政府力推桃園「IoT亞洲矽谷」計劃,

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,業者大多樂觀其成,

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,但認為成功的要素在於人才培育和法規開放。達盈管理顧問公司董事長方頌仁昨(7)日指出,

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,矽谷難以複製,

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,其成功關鍵在於包容外來人才,

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,塑造了矽谷的多元性,

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,台灣應該仿效。方頌仁指出,「矽谷之父」弗雷德.特曼在創出舊金山矽谷後,其實分別試圖在紐約州和德州複製矽谷模式,皆沒有成功,可見硬體並非關鍵,成功主因在於文化。他強調,矽谷長年包容外來人才,每兩家新創公司中,有一家創辦人就是第一代移民。他表示,美國500強大企業中有近40%是由移民與其子女所創,台灣雖以科技島聞名,但科研人才嚴重不足,遠遜於日、韓及以色列,有必要正視移民法的改革。對於新政府要發展亞洲矽谷,思科台灣數位化暨物聯網總經理魏倫文也指出,團隊才是吸引投資的關鍵。,

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