圖為台企銀總部。 本報系資料庫 分享 facebook 中華郵政昨（1）日開始幫員工加薪1%~3%，
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，金控及銀行也紛紛揭露加薪計畫，
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，以往公股行庫幫行員加薪最夠力，
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，但今年出現轉折，
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，上市的民營金融機構加薪幅度略勝一籌，
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，公民營金融業加薪搶人才大戰已然開打。依上市櫃金融業最新自願揭露資訊顯示，
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，玉山金今年維持去年4%~6%加薪幅度，是目前業界最高水準，其次是聯邦銀5%與台新銀的3%~5%。 經濟日報提供 分享 facebook 公股行庫2018年獲利仍佳，每股獲利較2017年來得高，第一金去年稅後純益年增幅12%，華南金也逾二成增長，台企銀年增五成以上。但公股行庫公布的最新加薪訊息，兆豐金、華南金、台企銀、第一金四家今年預計加薪幅度，分別為1.7%~4.1%、3.2%、2.8%及2.5%，都較去年縮水。去年兆豐金實際加薪幅度3.5%~9.2%、華南金6%、台企銀與第一金是5.8%跟5.3%，都是今年預計加薪幅度一倍以上。業界表示，今年公股加薪不如預期，主要是去年行庫參照公教人員調薪幅度3%再加碼，所以加薪6%~10%，但公教人員明年不調薪，公股行庫加薪「恢復正常」。民營金控方面，玉山金自2012年開始連續多年平均加薪4%~6%或4%~7%，2017年推出補助玉山寶貝每一胎10萬元，今年仍要給員工加薪4%~6%。基層員工薪水給付方面，玉山金最新公布大專生月薪3.65萬元，碩士生月薪約4.37萬元，起薪與加薪幅度，目前都是第一。今年有加薪計畫的台新金，去年實際加薪3%~4%，今年調高上限到3%~5%。台中銀今年打算大舉加薪3.9%，跟去年實際僅加薪0.2%~2.3%，顯著增加。中壽2%~4%、中信金的2~3%，加薪計畫跟去年一樣。聯邦銀雖然要加薪5%排民營第二高，但因去年5.3%，今年相較略減。國泰金今年尚未決定加薪計畫，去年給員工實際加薪2.9%~5.4%，算是相當大方。，