縣政府試辦中午取消打卡制度，
虛擬主機租賃
，員工認為非常方便，
粉絲團經營
，不用趕時間排隊打卡浪費時間，
排名系統
，不過民代昨天在人事處工作報告中質詢，
粉絲團經營
，有些天高皇帝遠的單位，
網站優化
，可能不好掌控，
網站優化
，人事處表示，
FB粉絲團經營
，會加強中午勤怠管理。
縣議員陳賴素美、羅文欽表示，縣府試辦中午取消刷卡後，縣府螺絲似乎鬆掉了，尤其年底要升格，有些單位天高皇帝遠，沒人管，會變得很散漫，他們要求恢復中午刷卡，日後才能做好人員掌控，如有人反對就請他離職，因為「小不忍則亂大謀」，希望人事處審慎處理。
人事處長郭修發說，中午取消刷卡，是加強員工自主管理，縣府會加強中午的勤怠管理。
縣議員楊朝偉、陳美梅、陳宗義、萬美玲、陳治文、劉茂群等人表示，全縣共有公務人員9000多人，做得好就要獎勵，但不要太浮濫，服務態度不佳，最好有汰換機制。希望獎勵要公開透明，考績委員會成員地位要超然，縣府局處勞逸不均很明顯，警消50歲退休情形普遍，應向中央反映。
「在升格時，約聘雇及臨時人員，必須有業務、有經費、有計畫才能增加，但縣府未增加正式人員，約聘雇人員卻逐年增加」，縣議員張肇良、林俐玲、郭蔡美英、黃傅淑香、呂林小鳳、邱素芬等人要求，只要增加一名正式員額，就減少一名約聘雇人員。
人事處長郭修發說，人員管控有機制，有一定的官職等比例，規格比照五都，縣府會增加約聘雇人員的訓練。
縣議員黃婉如則批評，升格並未讓民眾感到喜悅，戶政單位業務量太大，有時等候民眾就有70人到100人，而且官比基層員工多，效率不彰。郭修發說，人力調度很重要，縣府會檢討補充人力。，