國發會調查的23項重點產業未來三年均有新增人力需求，
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，但進一步觀察產業「缺工」狀況，
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，政府亟欲發展的「雲端巨量」產業，
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，有八成廠商認為人才招募困難，
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，廠商更全數同意有海外攬才需求。23項重點產業中，
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，設計服務、雲端巨量、鑄造、紡織業都有超過八成的廠商指出，在所缺職類的人才招募遇到困難，更多有海外攬才的必要。政府力拚數位經濟、物聯網，這當中「雲端巨量」產業扮演不可或缺的角色，靠著大數據分析運算，可以結合物聯網、行動應用與社群媒體，發展出更高附加價值的服務或應用。雲端巨量產業未來三年平均每年新增1，200人的人力需求，但廠商認為有不少職類將招募困難，主要是技術研發主管、系統架構師、系統分析師、程式設計師、資料庫管理師、 技術支援服務人才、資料分析師、資訊系統顧問、專案經理、產品經理等，且上述職務同時有海外延攬人才的需求。調查結果也顯示，雲端巨量的廠商面臨最主要的人才問題，優秀人才容易被其他產業或國家挖角占了56%、是最憂心的事情，而專業人才數量不足、專業能力不足占比均超過四成。經濟部工業局綜整出雲端巨量產業的人才困境與對策，有經驗的雲端技術人才與資料分析人才都不足，這點可靠在職培訓補足，針對在職員工開辦產業趨勢相關的專業課程，培訓技術與分析人才。，