近年來開展多元職涯、擁有多重收入的概念越來越受到重視，
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，衍伸出的思維也一路從工作、生活…跨越到理財。在這個自己的收入自己救的時代，
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，人生的二分法有了全新解讀，
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，多元目的取代單一方向，
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，成為新世代努力實現的目標。 業者／提供 分享 facebook 在過去，
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，一份工作做40年是一個可以拿出來說嘴的價值。不過，
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，近年從雙重職業的新觀念發展出不一樣的策略，
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，根據自身優勢和愛好發展多種領域的橫向多元發展，
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，帶來了多重的收入。這樣的靈活策略在生活當中全面擴展開來，工作如此、投資理財亦然，有保險公司就從實際客戶需求端發現了這個現象！不少人開宗明義就會詢問要找同時符合保障、資產規劃兩個目的性都有的產品。 業者／提供 分享 facebook 在這樣的需求之下，分紅保單便是一種回應現代人想同時符合多重目的的商品，它兼具「分攤風險」與「紅利共享」兩大優勢。簡單來說，分紅保單屬於人壽保險商品，所以「分攤風險」就是指壽險的保障而紅利共享則是能分享保險公司的經營成果，透過保險公司專業團隊經營之分紅保單專屬帳戶，提供長期且平穩的投資回報。因此，慎選穩健的保險公司更為重要！ 業者製表／提供 分享 facebook 最重要的是，分紅保單具平穩原則，它可以緩和分紅帳戶績效的波動，為保戶提供更穩定的回報。保險公司會將投資績效較佳年份的部份盈餘保留於紅利準備中，以支應投資績效較差年份的紅利給付，降低短期投資市場的波動對紅利分配金額的影響。雖然平穩性原則可能會保留部份盈餘，但由於設有專屬帳戶管理分紅保單的資產，不會也不能與其他帳戶混合，保戶毋須擔心這部份的金額會被挪作他用。最後，「分紅保單」的紅利分配還可分為美式與英式，主要差別在於分紅的使用方式：「美式分紅保單」，通常分為「年度紅利」與「長青紅利／長青解約紅利」兩種，其中「年度紅利」具彈性靈活運用效益，可選擇現金提領，儲存生息或抵繳保費等較多元的方法發放，具彈性靈活運用效益。而「英式分紅保單」則是將紅利滾入保額，讓紅利可再次投資，具長期保額增值優勢，通常分為「增額分紅保額」與「額外分紅保額」。分攤風險、紅利共享兩個渴望同時入懷，不用因為需要取捨而有所遺憾。呼應現代新思維，在同一時空背景裡能夠完成更多的目的、早日實踐夢想。，