青年赴東協工作 意願大增

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,近三年來東協的工作職缺與有意赴東協工作者的數字直線上升,

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,去年有4.7萬人,

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,創三年來新高,

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,兩年來每年成長18%以上。相較於近年赴中港澳的人才成長百分比呈現負數,顯示出台灣人才向「南進」意願大增。104人力銀行獵才暨人才經營事業群副總經理晉麗明表示,近三年來中國大陸不再是製造業投資天堂,優惠減少、稅率提高,台商感到經營壓力,不少轉向東南亞發展。104調查,有37%的企業未來三年內考慮或目前外派人力到東南亞,僅比外派至大陸的41%企業減少4個百分點;但有55%的企業表示,未來三年派往東南亞的人力會持續增加。現在海外職缺是每四個海外工作,就有一個在東協。目前東協工作職缺前三大國家依序是越南、菲律賓與新加坡。開發東協市場,也出現了人才缺口,外派人力到東協的企業中,有七成認為人才供不應求;五成認為人才準備不足、需加強。女性和年輕世代雖然願意到海外打拚,但競爭力不足問題隨之浮現,是人才南向的挑戰。晉麗明指出,海外求職的性別是男多於女,但從資料庫的數據顯示,女性求職人數成長率增加。,

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