中華電信總經理謝繼茂（右二），
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，率隊徵才。 中華電信／提供 分享 facebook 中華電信昨（9）日由總經理謝繼茂，
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，帶領公司新進的台大校友及徵才團隊，
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，前往參加「VISION 2019台大校園徵才博覽會」，
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，招攬菁英人才。謝繼茂表示，
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，這次中華電信打破過往招募人才模式，
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，採直球對決，
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，由公司主管直接在徵才博覽會上與學子面談。這種方式能讓青年學子，在最短的時間內瞭解公司，也讓公司找到符合需求的優秀人才。因此吸引大批青年學子把握難得的機會，紛至攤位填寫履歷資料及爭取面談機會，期待能加入中華電信這個大家庭。中華電信董事長鄭優在2019年伊始，宣示開展為期三年的公司大規模策略轉型計畫，就是要超越過往，讓公司蛻變升級，展現迎向未來挑戰的決心。所以，今年進行的校園徵才，除了招募核心業務所需約400人外，並將針對重點新興業務，包括AI、大數據、物聯網、行動支付、資安及5G等，招募500人大軍，總計今年公司將有1，600名左右之新人才加入，這不僅是在為公司策略轉型奠基，也是在為公司蛻變升級儲備人才。 謝繼茂表示：「人才是公司最重要資產，年輕世代是通訊傳播使用最大眾，將成公司最強大主力。」中華電信具備享譽國際研發能量，更有完善培訓環境與育才計畫，及業界稱羨福利制度。為照顧員工，讓他們住無所憂，今年將於楊梅區電信研究院，打造全新智慧綠能建築員工宿舍，未來持續擴充員工宿舍規模，讓公司人才除了有可以發揮專才工作環境，更有一個安心、穩定舒適居住環境。中華電信指出，為了積極招攬新一代資通訊人才，這次前進校園，為了網羅這批高端科技優秀人才，將他們「一網打盡」，除了在徵才博覽會當天進行初選、並為通過初選的人才安排正式甄試外，公司相關職缺也將不定期於官方網站釋出，歡迎有興趣社會新鮮人前來報名。，