僅扮行政助理工作
人事行政總處說明,
商標專利申請
,政府全面禁用派遣人力,
粉絲團活動
,違背世界趨勢,
娛樂城推薦
,但我國定有派遣員額上限,
棋牌平台推荐
,不會再增加派遣員額,
welove
,派遣人力只會扮演行政助理、不會執行公權力。已雇用派遣人力也都必須適用勞基法規定。若有個案未符相關規定,
台南 抽脂
,一經檢舉,
太平半永久教學
,勞政機關徹查後,一定會追究行政責任。
人事總處組編人力處處長懷敘表示,勞動人力派遣業同樣必須適用勞動基準法,勞委會在民國87年已經對外公告。政府對雇用的派遣人力一定會完備法規,現在甚至連職場性騷擾都會調查。只要有個案未依相關規定,勞政機關一定會清查,追究行政責任。
懷敘指出,經合組織 (OECD)國家,政府人力多元化是趨勢,英美都有雇用,日本雖沒有派遣人力、但有雇用短期工,意義相同,這是世界趨勢,難違背。例如,每年5月報稅旺季,國稅局短期內便需要大量人力,但經實地勘查,這些人只會負責收件等業務,不可能實際接觸納稅人資料,不會發生民眾擔心的事情。
派遣員額未超標
懷敘表示,派遣員額上限為1萬5514人,至今年6月底為止,雇用派遣人力為1萬223人,未超過標準。他也澄清立委段宜康質疑低估派遣人數,人事總處、勞委會與工程會,曾逐一詳細檢視各機關契約書,都合乎相關規範。 ※延伸閱讀》
‧投票/你贊成政府部門停用派遣勞工嗎?,