日本和南韓政府今年稍早都已提出調升最低時薪方案，
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，日本最低時薪調高廿五日圓，
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，是十五年來最多；南韓最低時薪明年將調高百分之十六點四，
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，漲幅在東亞地區堪稱最有感。日本厚生勞動省的中央最低工資審議會在上月底建議，
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，將二○一七年度平均最低時薪自目前的八百廿三日圓（約台幣兩百廿七元），
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，調升廿五日圓至每小時八百四十八日圓（約台幣兩百卅四元），
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，調幅連兩年超過百分之三。若勞資雙方同意，
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，本次調高廿五日圓將是二○○二年度以來最多的一次。日相安倍晉三自上任以來為了刺激經濟成長，訂定每年調薪約百分之三的政府目標。南韓政府則在上月十五日敲定，法定最低時薪明年起調漲至七千五百卅韓元（約台幣兩百十六元），比現行六千四百七十韓元（約台幣一百八十六元）高出百分之十六點四，調幅是東亞地區最高。南韓總統文在寅曾承諾二○二二年任期結束前會把最低時薪調升至一萬韓元（約台幣兩百八十七元）。中國大陸則因經濟成長放緩，近兩年最低薪資調整較謹慎，相較去年有廿多個城市調薪，今年僅九個地區，包括上海由每月人民幣兩千一百九十元漲至兩千三百元（約台幣一萬五百八十二元），為全大陸最高，調幅約百分之五。香港最低薪資自五月起調升至港幣卅四點五元（約台幣一百卅五元），較二○一一年五月開始實施法定最低工資時規定的港幣卅二點五元（約台幣一百廿七元）增加百分之六。新加坡無最低工資規定，勞資透過集體協商或其他方式直接議定合理給付金額，但兩種工作類別例外，一是清潔工作自二○一四年起的最低薪資為每月一千星元（約台幣兩萬兩千四百八十元），二是保全警衛自去年九月最低薪資為每月一千一百星元（約台幣兩萬四千七百廿八元 ）。亞洲地區最低薪資及調漲水準 圖／聯合報提供 分享 facebook，