摩根士丹利公司(Morgan Stanley,
SEO
,大摩)擢升交易部門高階主管皮克(Ted Pick)兼掌投資銀行事業,
專業社群行銷
,使皮克成為執行長高曼未來接班人選的地位更加鞏固。皮克現年49歲,
客戶管理系統建置
,最初任職於大摩的投銀部門,
網路代銷公司
,然後調往交易部門,
網路行銷顧問
,一路升任該部門首長。兼掌投銀部門後,
網域申請
,皮克將監督9,
網路行銷
,000名下屬,並掌管貢獻摩根士丹利半數營收的事業,也因此使他成為呼聲相當高的執行長接班人選。 華爾街同業高盛和摩根士丹利(小摩),近來也相繼傳出正在培養執行長接班人選。高曼本周末年滿60歲,短期內不太可能離開職務崗位,但公司內部知情人士表示,一旦高曼卸任,現任總裁凱萊赫(Colm Kelleher)被視為最可能立即接任執行長的人選。但擢升皮克凸顯摩根士丹利更長期的高階人事規劃布局。一位知悉摩根士丹利策略的消息來源私下表示,此舉無疑是讓皮克「準備承擔更多職責」,「當然這並不提供保證,但栽培他成為執行長是合邏輯的下一步」。皮克主管交易部門任內的一大成就,是在金融海嘯過後重振摩根士丹利的交易業務,他聚焦於使固定收益部門轉危為安、裁掉約25%的交易員、整併銷售與股票團隊、改革獎金制度,並精簡大宗商品和外匯等業務。,