雖然有些人認為人工智慧（AI）有點被過度渲染，
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，但其實不能否認它協助許多產業解決人力、時間不足的煩惱，
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，現今可以看到AI已漸漸地進入人類的生活，
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，絕對不僅是個噱頭，
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，若新創公司利用此技術導入產品，
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，值得鼓勵。目前AI在人類生活有兩個主流，
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，一是影像，
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，譬如智慧製造，許多公司在製造過程中，可以利用此技術的應用，檢視不良品；甚至在醫學領域也有所幫助，AI在辨識醫學影像的過程中，相較於人類的雙眼，做得更加準確且更有效率。 另一項主流則是文字和語音，例如市面上的翻譯機，不同母語的倆人，能透過這台機器，使雙方屏除語言隔閡，進行溝通；在專業的法律文件中，以往專業律師須花費較長時間，才能發現不適當的地方，選用AI技術，即可較快速地找出法律漏洞。AI技術早已悄悄地融入人類生活，新創公司利用其技術導入產品，要先了解兩項主要要素，除了掌握關鍵技術外，更須確認應用的領域是否有足夠商機，瞄準正確的市場，並找到屬於自己的藍海，否則當市場過於擁擠，即有很大機會被淘汰。再來，新創公司得注意，能否於短期之內，尋找到強而有力的客戶，除了減少資金壓力更有助於往後與其他公司的合作。不過，與大型公司合作也須注意彼此間的商業模式，策略合作求體質成長為主還是短期獲利優先，各有不同的合作方式，否則只會使自己在合作中吃悶虧。至於選才方面，是許多新創公司遇到的瓶頸，通常求職者想要進入該公司，大多都是瞄準該公司的公司文化與發展潛力，若待遇無法與大型公司抗衡時，就得讓員工看到公司的潛力，或是讓他們利用入股的方式，從中獲得認同感。新創公司若想要尋求資深的前輩擔任顧問，要考慮希望得到的協助是那一個面向，技術指導，產品定位，市場策略還是客戶介紹，要找好的顧問往往可遇不可求，找到也可能代價不低，要先鎖定公司重點欠缺部分為主。（宏碁自建雲智聯網事業總經理馬惠群口述，記者林子桓採訪整理），