年前，
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，蘋果iPhone新手機銷售不及預期，
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，被砍單傳要裁員的富士康，
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，年後接到華為5G新手機發布的追單，
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，不僅要把離開的員工召回來，
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，還要加薪擴大招工。不過，
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，富士康的如意算盤落空了，
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，今年農曆年後用工荒「少的不是一丁半點，而是對半減少。」年年都喊缺工的富士康，今年碰上前所未見的招工難。 年後在製造業密集的珠三角、長三角地區，工廠陸續開工，台商的春酒會變成吐苦水大會，喊缺工，但是招工難。人都跑去哪兒啦？答案很意外，可是很現實。製造業招不到人，是因工人都去送外賣了。騎行在城市街頭巷尾的外賣配送員。 新華社照片 分享 facebook 台商說，製造業的流水線作業的確很枯燥，工廠往往24小時開工趕單，通知要排夜班，工人也會抱怨，加錢都不想幹。富士康2018年工人的平均月薪已經達到人民幣6，000元，薪酬、待遇、福利都比其他製造業要好，今年為能多招工人，硬是喊到加薪到月薪近人民幣萬元招工。不過，工人為什麼還是不來呢？因為外賣小哥雖然到處跑很辛苦，但一個月送單都可以掙到人民幣上萬塊。台商說，與其像機器人一樣待在工廠，不如到處跑跑自由自在，而且等餐時還可以休息，尤其在大陸點夜宵，外賣小哥還有加價的紅包拿，比在工廠上夜班賺多了。令產業心酸的是，跟製造業勞工薪資算高標準的富士康工人平均月薪人民幣6，000元相較，美團外賣小哥月薪已達人民幣8，000元起跳，綜合性價比，製造業招工哪能不輸給了外賣業。美團點評《2018年外賣騎手群體研究報告》調查發現，75%的美團外賣騎手和77%的餓了麼騎手來自農村，大多來自河南、安徽、四川等三個省份。這三省是大陸勞動力輸出大省，農民工以往就是進工廠，如今改行當起了外賣哥。台商評估，外賣在搶製造業的人力，今後大陸勞動力只怕再也「回不去」了。而工廠經營的下一步，只能向自動化、智慧工廠轉型，走上不歸路。，