日本擬增聘亞洲外勞 因應奧運營建需求

日本政府官員3日透露,

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,政府可能開放讓更多亞洲外籍勞工透過一套在職訓練(OJT)制度,

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,投入營建業,

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,以因應2020年東京奧運前的營建熱潮。
為因應營建業的勞工短缺問題,

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,自民黨政府正考慮放鬆引進越南等亞洲外籍勞工的一系列限制,

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,並保證此舉絕對不會威脅國內勞工的就業權益。
研擬中的措施包括將目前為三年的OJT延長至五年,

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,也可能允許讓完成三年訓練後返家的外籍勞工,再以受訓工(trainee)身分重返工作崗位。政府今年可望開始修法。
不過,隨著管制鬆綁,日本營建業對外籍勞工的依賴可能也會加深。目前全日本在OJT制度下的外籍勞工約有15萬人,營建業約占1 萬至1.5萬人。
根據原有法規,OJT制度不適用低技術性的勞力工作,焊接工和大型機具操作人員等技術性職位的OJT名額也有限。
據國土交通省,體育場和其他奧運相關設施計劃在2015年動工。,

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