公視第五屆董事會昨天召開會議，
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，決定由全體（十七位）董事共同擔任公視總經理遴選委員，
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，並將由全體董事公開面談總經理。
不過，
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，文化部修正公視法草案擬走總經理制、將董事長改為無給職，
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，引發媒改團體質疑文化部是否藉此弱化公視董事會、增加掌控？ＮＧＯ（非政府組織）人士認為，
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，公視董事長是否支薪不重要，
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，找到「對的總經理」才重要。文化部也說，
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，修法過程密集諮詢媒改團體，文化部絕對沒有要弱化公視董事會，更不會掌控或主導公視。
公視第五屆董事會昨天開會決定遴選公視總經理的遴選委員，決定由全體（十七位）董事共同擔任遴選委員，下月初開始接受推薦報名，預計在九月底前選出公視總經理。公視董事長邵玉銘說，以往公視董事會遴選總經理，由四位董事代表，另有三位外部委員（專家學者），再由董事長擔任召集人，共同組成遴選委員會。但本屆董事認為這樣做容易彼此猜忌，決定全體董事一起跳進來共同負起遴選總經理的重任。
媒改團體也發起「公民社會監督公視總經理遴選百人觀察團」，邀請所有公民共同監督公視總經理產生的過程，並將以集體評分的方式，對結果提出評價。
對於最新出爐的公視法修正草案，擬將董事長改為無給職，媒體改造學社代表邱家宜表示，公視基金會未來不只管理公視，還要負擔客家台、原民台等公廣集團的任務，媒改團體甚至期待公視多設幾位有給職的執行董事分攤重任，很擔心此舉公視會不會變成「政府的電視台」？
中正大學傳播系副教授胡元輝也說，公視董事長未來的責任將更加重大，若是無給職恐分身乏術。他認為，以台灣的媒體生態及政治成熟度，不宜將公視董事長改為無給職。
一位ＮＧＯ界人士則認為，政治的黑手會不會伸進公視，與董事長是否支薪無關。因為幾乎所有ＮＧＯ的董事長都是無給職，由董事會負責提政策及方向、總經理（執行長）負責執行，照樣可以營運得很好。
文化部影視司司長張崇仁說，文化部曾密集諮詢媒改社、媒觀學者，才提出此一具有新思維的草案。此修正案將在周五召開公聽會。，