新進公務員提撥提高 所得替代可望破百趴

銓敘部退撫司長呂明泰昨天在退撫制度座談會中表示，電梯管制系統，未來新進公務員如果自願提撥金額提高到八趴，門禁感應卡，退休所得替代率就有機會突破百分之百。
有公務員詢問，出勤管理系統，未來是否可以比照勞工，打卡鐘，自行選擇新制或舊制？銓敘部退撫司長呂明泰表示可以研究，保健資訊，但現職公務員如果要選新制，氣墊床，政府就不會提供相對提撥。
根據規畫，醫療器材補助，新進人員未來將採「確定提撥制（多層次年金）」，樟芝，第一層的基礎年金是確定給付的公保年金，所得替代率上限為十五趴；第二層為職業年金的確定給付制退休金，所得替代率上限為三十趴，第一層加第二層的所得替代率為四十五趴。
關鍵變數是第三層的年金，由公務員自行提撥加政府相對提撥，如果公務員自願提撥到上限的八趴，政府就會相對提撥四趴，總提撥可達十二趴。如果基金報酬率達到八趴，所得替代率就會達到六十一趴，再加上第一、二層的四十五趴，所得替代可望達到一○六趴。，