僑生留台工作 採評點配額制

行政院長江宜樺日前核定國發會提出的「強化優秀僑外生留台工作行動計畫」,

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,自七月一日起,

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,我國高等教育畢業的僑生若欲留台工作,

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,除薪資水準外,

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,將參考世界主要國家採行的「評點配額」機制,

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,改採計學經歷、薪資水準、語言能力、特殊專長及配合政府產業政策等「多元審查」標準,

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,由擬聘僱企業代向勞動部申請「評點配額」方式,

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,核發工作許可。
政院指出,前述政策預計推動首年以僑生畢業總數的百分之卅七、約二千人為配額總量;後續則將參考實際執行情形、國內就業市場及經濟情勢等,滾動檢討每年合宜的留台配額人數及評點機制。本案後續相關作業流程及辦理須知等,將由勞動部正式公告實施。
江宜樺表示,人才政策涵蓋育才、留才及攬才三大面向,育才是教育每一位學生成為人才,留才是留用我國培育的人才,攬才則是延攬我國缺乏的人才。政府每年花費大量經費培育人才,理當設法留用所培育的人才,以協助提升企業及國家競爭力。僑生為我國培育的重要人才,強化優秀僑生留台工作屬於留才政策一環,也是政府善用人力資源的積極做法。,

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