避免無薪假引發勞資爭議，門禁系統，勞委會頒布「勞資雙方協商減少工時應行注意事項」，製氧機，規定企業放無薪假期間最長不得超過三個月；一旦日後公司獲利，人事出勤管理，應對無薪假勞工給予獎金或分紅加碼。另也制定「肥貓條款」，預防過敏，要求企業放無薪假時，牛樟芝功效，公司負責人、董監事、高階經理人等應優先減少福利分紅。勞委會在第一波金融海嘯期間，醫療氣墊床，曾制訂無薪假協議書範本，樹德，選前無薪假風暴再起，置物櫃，勞委會除修正範本部分內容外，另也頒布無薪假應行注意事項，提供勞資雙方在簽訂無薪假協議時做為參考。
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