童振源轉述會議結論。（記者程嘉文攝影） 分享 facebook 行政院今天晚間召開「兆豐銀行遭美裁罰案督導小組」第四次會議，
，由召集人副院長林錫耀副主持，
，除小組委員及金管會、法務部、財政部相關部會外，
，本次會議並邀請兆豐金董事長、證券投資人及期貨交易人保護中心董事長及臺灣銀行總稽核列席提供意見。政院發言人童振源會後轉述，
，小組認為前兆豐金董事長蔡友才疏失責任明確，
，要求應立即啟動民事求償訴訟，
，也認為相關部會不能以兆豐銀未依相關規定通報就可免於督管責任，
，要求財政部、金管會至遲於三星期內應提出強化督管和監理改進方法，
，以杜絕類似事件再度發生，並向國人清楚交代。童振源說，財政部在本次會議中表示，兆豐金控董事會已於今日改組，兆豐銀行除勞工董事、獨立董事外更已全面改派，督導小組進一步建議獨立董事之改派，請兆豐金適時依規定進行後續處理。本次會議也由專案小組提出最新調查進度說明，根據目前調查資料顯示，前董事長蔡友才疏失事實明確，督導小組認為應立即啟動民事求償訴訟，相關求償訴訟之提起，請財政部、投保中心、兆豐銀行共同研議，積極啟動進行。法務部次長張斗輝補充說明，該被告目前已依違反《證交法》諭令300萬元交保。此外法務部也說明昨天臺北地檢署檢察官已率相關檢警人員共20餘人，持搜索票分別至前兆豐金董事長蔡友才等人住處及相關辦公處所執行搜索，並隨後傳喚被告及相關證人等6人到案進行偵訊，釐清本案相關案情。督導小組對司法偵辦有相關進展與突破，除給予肯定外，也期待繼續努力，務必追查到底，讓真相呈現，並對違法失職者給予應有的刑法追訴。本次會議亦針對金管會、財政部就本案涉及的相關法規命令、督管措施與機制進行討論，督導小組認為，兆豐案遭美方重罰，相關部會不能以兆豐銀未依相關規定通報就可免於督管責任，因此要求財政部、金管會至遲於三星期內應提出強化督管和監理改進方法，特別是針對內稽內控和法遵應有的改革措施，以能杜絕類似事件再度發生，並向國人有清楚交代。童振源表示，下次小組開會時間，已決定於下周一（19日）舉行。，
新戶役政資訊系統塞車引爆民怨，
，內政部戶政司與廠商利用假日加班搶修，
，已知是系統監控流量、系統處理狀態的介面問題，
，內政部已將相關程式及資料送往美國ＩＢＭ公司協助判讀。由於牽涉複雜，
，內政部仍無把握明天的實測，
，可以讓民眾滿意。
內政部次長蕭家淇昨晚表示，
，最好的狀況是希望明天能解決塞車、資料錯誤兩大問題，
，至少讓民眾等待的時間，
，能回復到過去，只要等待廿分鐘就可取得相關資料。
除了尋求ＩＢＭ協助，蕭家淇說，內政部已要求資訊中心主任沈金祥進駐系統，與國內廠商都加入，希望能解決問題。
內政部推動新式戶口名簿等政策，於五日推出新戶役政資訊系統全面更新上線，原以為經過一、二十次的系統測試、十多次的壓力測試應該不成問題，但沒想到仍發生大塞車，估計造成三、四萬民眾受到影響。，
南山人壽變更保費收費方式挨罰600萬元後，
，金管日前會再度出手，
，認為南山人壽投資國內股票及外匯操作有六大缺失，
，再祭罰款一百八十萬元。圖為南山總部。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 今（25）日驚傳南山人壽承諾工會，
，針對新的IT核心系統「境界成就計畫」二周內評估三種可行性方案，
，包括新舊系統平行測試、恢復舊系統可能性及如何儘速讓新系統穩定運行等。保險局局長施瓊華晚間表示，
，她很擔心「衝擊太大、南山人壽保戶信心會潰散」，
，她強調絕對不允許南山人壽停掉境界新系統！而是必須從恢復舊系統平行測試跟新系統穩定二種方式，
，先解決目前的問題再說。同時她未來也將要求所有保險公司新系統上線一定要與舊系統並行。施瓊華說，
，協商只是請公司研究一下，希望部份協商改善的方式。新系統原訂5月可以完全沒有問題，官員表示是讓它繼續，但是因為新系統上路後並沒有跟舊系統並行測試過，有些錯誤累積到現在，不確定它新系統能完全沒有問題。「這麼長時間業務員也很急，就覺得舊的比較好。」 另外有南山人壽業務員也質疑新系統沒效率跟查資料不清楚，因此保險局才會希望公司是否先恢復舊系統先並行，舊系統也有它的好處，至少也能知道確認新系統怎麼往前走。施瓊華強調並沒有叫新系統停下來，選擇比較重要的先試，正在想一些解決辦法，業務員沒信心也不行，只是研究用什麼方式把嚴重的部份先處理，讓往前走更順一點。她也說，接下來每周都會跟南山人壽開會，找出比較合適方式，讓新系統錯誤率比較低，現在怕外面揣測太多，將讓保戶信心受太大衝擊。未來壽險公司若要更新核心IT系統，施瓊華強調，他一定要求新舊系統要先並行，不然像南山境界這樣風險太大。，
紅人隊瓦托(左)負責把守一壘。 美聯社 分享 facebook 國聯中區墊底的紅人隊於今天主場迎戰大都會隊，
，比賽進行至6局上大都會進攻一出局一壘有人，
，輪至布魯斯(Jay Bruce)打擊，
，紅人隊突然出現令人爆笑的防守，
，原來是布魯斯擊出球後，
，紅人一壘手瓦托(Joey Votto)直接接殺這記平飛球，
，由於大都會者一壘跑者弗洛瑞斯(Kendry Flores)已提前起跑，
，瓦托只要踩一壘壘包就可完成雙殺守備，
，卻見瓦托跑去追逐跑向二壘的弗洛瑞斯意圖刺殺，
，跑到一半才由隊友指向一壘壘包提醒，瓦托才頓時清醒跑回去踩壘包，整個過程令人搖頭不解。紅人隊於這場比賽最終以0：5落敗，針對這一球大聯盟CUT4網站撰稿人嘲諷寫著，「更聰明地工作，而不是更辛苦。」是一句經常貼在辦公室的標語。當有機會選擇跑或不跑去解決出局數，通常一般選手會選不跑吧。做得好，最後做了最聰明的選擇，瓦托！恐怕紅人隊在國聯中區戰績最爛，並非沒有原因。 ▼影片／瓦托令人搖頭的雙殺守備：（若無法觀看，請點選連結） Your browser does not support iframes.，
韋汝6日上超視「請你跟我這樣過」，
，她年初時做了音波拉提，
，改善魚尾紋和法令紋兩大困擾，
，她說好友本來勸她去打肉毒桿菌：「但我怕打了臉會僵，
，不敢嘗試。」她大讚音波拉提沒這困擾，
，效果顯著，
，若保養得宜，
，一次可維持1到2年的時間。韋汝嘗試音波拉皮維持肌齡。記者林怡秀／攝影 分享 facebook twitter pinterest 隨著醫美風行，
，微整早就不是禁忌話題，不過韋汝才剛30歲，似乎還不必急著做音波拉提，她解釋：「因為我很愛笑，所以魚尾紋一直很明顯，還有我的法令紋很深，朋友說我的嘴邊肉都快垂下來。」且藝人生活作息不正常，加速皮膚老化，她乾脆「修修臉」，一勞永逸。除了音波拉提，她之前就有在做雷射，「我會去打粉餅雷射，就是讓皮膚亮一點，不要太暗沉，腿部也會打，可以消除一些斑點」，她說，聽過有人全身都打粉餅雷射，動輒數十萬，「打全身真的太貴了，我只會打局部而已啦！」今日星話題→「泰勒絲的時尚街拍 其實真相是……」，想看更多請戳這！，
SBL金酒隊本季在眾人不看好的情況下，
，勇闖季後賽第二輪，
，創隊史最佳成績，
，雖然今天在背水一戰中，
，靠著拉莫斯奪全場最佳25分、11籃板，
，但仍孤掌難鳴，
，最終以73：86不敵璞園隊，
，在7戰4勝制的準決賽，以2勝4負出局，無緣將戰線拉至第七戰。儘管金酒無緣晉級總冠軍賽，但表現獲得璞園總教練麥班達肯定，認為金酒是可敬的對手。麥班達說：「首先感謝金酒，並恭喜他們這季打得不錯，有幾位本土球員真的很可怕，總教練吳俊雄帶得不錯，最佳洋將拉莫斯也不用講，讓我們在這個系列賽打得不輕鬆，也因為有他們，讓我們為冠軍賽做了很好的準備。」 璞園贏球後將與富邦隊爭冠，全力重返2015年的冠軍榮耀，尋求隊史第5冠。麥班達表示，全隊經過對金酒的系列賽後，進步不少，現在就是準備好要打總冠軍賽。談起總冠軍賽，璞園球星簡浩表示，對富邦當然不好打，感覺富邦在季後賽，不能說變一個球隊，而是感覺富邦整個打出信心了，但是璞園也一直在往上走，希望接下來團隊的每個人都可以專注於細節，準備冠軍賽，一場一場打下來。，
地理學家表示，
，蘇格蘭人口最密集的地區，
，可能蘊藏數十億桶頁岩油。
根據英國地質調查所最新報告，
，蘇格蘭從格拉斯哥到愛丁堡的中央地帶，
，可能蘊藏60億桶石油。雖然其中只有一部分可以利用，
，但豐沛的蘊藏量可以彌補英國蘊藏的30億桶石油的不足。英國的石油蘊藏地大多位於靠近蘇格蘭海岸的北海地區。，
，，
，
魔術數字亮燈，
，不是戰績排頭球隊的專利；2006年的統一獅隊，
，便曾在第2名，
，率先點亮「M8」。
中職因為有和局，
，戰況瞬息萬變，
，只要前兩名球隊戰績咬得緊，
，魔術數字不但會點亮後再消失，
，甚至還會「越位」亮燈。
2006年上半季，
，獅隊打出17連勝的顛峰紀錄，
，讓一路領先的La new熊隊倍感壓力，魔術數字出現後又消失。
當年6月13日，獅隊5：1擊敗誠泰COBRAS，儘管還落後熊隊0.5場勝差、排第2，但卻神奇的亮起封王魔術數字。
之所以會出現這種狀況，主因是獅、熊隊的10場對戰已打完，和局較多的獅隊，只要在最後8戰全勝，勝率便可超越只剩6場比賽的熊隊。
該季6月24日，獅隊3：5輸給誠泰，「M2」滅燈，變成熊隊亮起「M1 」的魔術數字，結果獅隊又在最後1戰輸球，熊隊「非自力封王」。
2004年下半季，興農牛、兄弟象隊拉鋸，象隊曾亮起「M2」的魔術數字，但兩天後就被牛隊的「M1」取代。
去年上半季，獅最有希望率先點燃「M4」，沒料到最後輸多勝少，魔術數字「大風吹」，最後讓犀牛隊拿走半季冠軍。，
沃爾瑪的員工若想晉升時，
，公司會使用VR裝置來看他們如何在VR環境下處理顧客憤怒、貨架凌亂，
，以及相關表現。 路透 分享 facebook 虛擬實境（VR）正日益成為許多行業用來教育或評估員工技術能力的方式，
，不過零售巨擘沃爾瑪（Walmart）在此技術的運用上又更勝一籌，
，該公司將VR教育進一步推行到人數眾多時薪員工上，
，甚至藉此決定員工的升遷。華爾街日報（WSJ）報導，
，沃爾瑪的員工若想晉升時，
，公司會使用VR裝置來測試他們是否適任，看他們如何在VR環境下處理顧客憤怒、貨架凌亂，以及員工的表現不佳。 沃爾瑪同儕體驗資深副總霍勒表示：「我們正在嘗試的是，從領導力層面去了解一個員工的能力，以及他們如何看待各種狀況。」他們希望這項技術能減少許多傳統人力決策上的偏見，增加多元性，並在美國緊俏的勞動市場中降低150萬名員工的流動率。沃爾瑪去年開始廣泛使用VR訓練，全美4，600家門市的後台都添購頭戴裝置，以訓練上百萬名員工上架商品或使用新的線上取貨機器。目前逾萬名員工都用過VR評鑑。為贏得更高薪的工作，員工將接受VR評鑑，和更多由主管和員工進行的傳統評鑑。德勤領導力實踐主管菲爾帕特表示，沃爾瑪運用VR，反映了雇主在自動化等因素帶來的就業改變下，對更快、更公平評估員工能力所做的努力。史丹福大學虛擬人類反應實驗室創辦人貝連森說，當沃爾瑪開始使用VR評估員工，該公司將能使用這些數據辨別出個人特質與行為表現間的關聯，「我們將能知道表現好的人是如何表現的，以及哪些特質讓他們有好表現。」他在矽谷設立的公司Strivr幫忙設計了沃爾瑪的VR訓練系統。Strivr科學長暨認知神經科學家卡薩爾說，目前沃爾瑪的評分是根據員工在VR環境下如何回答問題，但他們正在朝向整合員工的身體動作和注意力數據。早期研究顯示，這將能更準確、完整地推測員工未來的表現和軟技能。，
韓國電視節目「食物Ｘ檔案」影射台灣鯛品質不佳，
，台灣鯛外銷韓國訂單也因此「急凍」。農委會漁業署、外交部、台灣鯛協會昨天開會，
，決定暫不對韓提告，
，廿日會到首爾舉辦記者會澄清，
，接著廿一、廿二日再到釜山國際水產貿易博覽會說明，
，韓媒則允諾在相關節目刊登澄清文。
農委會漁業署昨天下午發布的新聞稿表示，
，經我方多日與韓方交涉，
，會在八日以旁白及字幕在其網站或相關節目，
，刊出「食品Ｘ檔案播出為了揭發韓國不肖商人以Tilapia（台灣鯛）冒充鯛魚之事實，播出冒牌鯛魚的真相篇，節目中出現了台灣鯛養殖場魚塭內布滿藻類之畫面。
節目播出後，經駐韓國台北代表部即向本節目表示抗議。經了解，節目中介紹水面布滿藻類的養殖場，該魚塭為非養殖中之廢棄魚塭。此外，目前台灣鯛養殖場所使用之水質均符合國際認證標準。」等字。
不過，旅韓獨立媒體人楊虔豪昨晚表示，昨晚韓國時間十一時播出的「食品X檔案」，及截至十二點前官網都未出現漁業署所稱的澄清文字。漁業署長沙志一說，本集食物X檔案已完成錄製，若官網沒有，「應是在其它節目播出」，今會持續追蹤，「所以我們沒把話說死，仍不排除提告。」
沙志一昨天白天表示，這起事件起因於韓國主要消費店家，將「台灣鯛」（tilapia）與「海鯛」（sea bream）名稱模糊化，韓國節目為此追來台灣生產端，影片剪輯卻移花接木誤導觀眾、波及台灣鯛外銷。
沙志一解釋，「台灣鯛」是吳郭魚改良品種，與海鯛是兩種不同的魚，肉質色澤皆為白色，但口感不同、價差十倍；韓國批發價海鯛每公斤要十萬韓元（約台幣兩千七百元）、台灣鯛一萬兩千韓元（約台幣三百三十元）。
沙志一說，業者紛表示台灣鯛影片播出後，外銷韓國新的訂單都暫時停頓，，讓漁民很憤慨。他說，台灣管不到韓方通路餐廳標示，希望經過此事件能有所修正，讓消費者清楚了解什麼是台灣鯛。，
