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好不容易有了心中的理想商品，

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，開出小店，

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，想要開始大展抱負，

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，於是將第一筆的行銷預算多砸在虛擬通路上。熟料人算總不如天算，

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，一陣時日過去了仍未能實現當初的「抱負」，

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，原先看好的商品好似成為「包袱」，

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，這中間的問題在哪裡？個人擔任創業輔導顧問多年，

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，建議一個初出茅廬的創業商品在行銷預算宜以實體80%~70%，網路20%~30%為安全區帶運籌。畢竟市場尚無你的品牌能見（知名）度，消費者「搜尋」的難度自會升高；倘若在網路上投入過多資金，營銷風險（獲利難產）亦當隨之拉升。 在此前提下，微型創業者在「輕重緩急」（執行比重）的決斷拿捏（孰該現做？孰該後做？），該有良好的「思辨力」。每位創業者周遭都有親朋好友，因此，身邊定有很多很多的「建言」。今早聽這方說的見地似乎有理，下午聽那邊說也覺可用，明天參加一個聚會，席間初識者的一句建議又感覺醍醐灌頂…。結果是每個建議好像都對，也就都做做看，忘記了自己資源現況檢視的必要，比如行銷預算？團隊戰力？原商品的市場競爭力（價格、價值、服務、附加價值、包裝…），原行銷方案的優缺，原行銷渠道的投資比重適切性，以及頗為重要的顧客管理（滿意度和回購刺激）。在《第一次創業就成功》一書中有段章節提及了「破解女性創業六大罩門」，其一罩門是「決策：培養決斷（思辨）力，學習擔責任。」創業，這「業」是自己「創」出來的。是故，自己就是最大（直接）的品牌收益（害）者。周遭聲音當然都是善意居多，「當責者」要養好思辨力，才能將「欲做」的事分好「輕重緩急」，以好整以暇之功，竟圓夢之實；養好「思辨力」決定你的品牌力。（作者是奇佳餐飲管理公司創業輔導顧問），

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，帶動相關電動機車念股後市；其中堤維西旗下儒億為Gogoro設計車燈，

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，隨著Gogoro熱賣，

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，營運水漲船高。由於今年汽車銷售總量可望成長，

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，售後服務市場（AM）訂單看增，

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，雖然有匯損不利因素攪局，

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，但法人預期，

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，堤維西獲利仍可超越去年水準。堤維西在大陸轉投資的大茂偉瑞柯去年底接獲新車款訂單，

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，今年開始貢獻獲利；該公司也卡位東協市場，

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，接獲印尼本田80萬輛的LED摩托車車燈訂單，明年開始供貨，兩年內將陸續完成交貨。士電則是積極布局朝電動車靠攏，並打入Gogoro供應鏈。士電今、明兩年全力拓展版圖，在合資廠方面，三菱士電常州新廠預計年底完工，產能是現在的兩倍；與MITSUBA合資武漢廠規劃擴建，二、三年後產能將加倍。士電與MITSUBA在越南以業務合作拓展機車電裝品，鎖定東協市場，並配合MITSUBA等日系客戶，在河內設置新廠，明年可望開始貢獻。士電的優勢在於產品多元，不同產品有不同的產業週期，彼此可互補，例如近年電裝品火熱，正可彌補低迷的重電產業。台達電車用電子也進入收割期，今年5月更調整組織，將車用電子獨立成為事業單位，並加大投資力度，投入更多人力、設備和研發，除高薪延聘歐美車廠在亞洲高階主管外，研發人員的增加人數更是以百名起跳，給車用電子事業部的目標是五年營業額要達到5億美元。目前台達電車用產品包括電動車的車載充電器、DC to DC轉換器、動力馬達及充電樁等，其中，台達電的驅動馬達是全球最大供應商，客戶涵蓋歐美原車廠。，

今天是考試院院長關中女兒關雲娣逝世兩周年的日子，

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，關中一早赴金寶山墓園，

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，追念女兒；今年清明節，

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，關中還在家中點了許多關雲娣最愛的蠟燭，

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，遙祝女兒早日離苦得樂。
關雲娣兩年前在上海住家墜樓身亡。，

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，，

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，

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部分foodpanda外送員因不滿薪制調整，

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，於網路社群醞釀集體罷工。 圖／foodpanda提供 分享 facebook 美食外送平台foodpanda宣布調整外送員薪資計算方式，

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，將每接一單費用從七十元調降至六十元，

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，部分城市費用更低，

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，雖然也提供接單獎金，

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，卻也同時新增接單率必須超過百分之九十的外送員才有，

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，外送員認為變相減薪而在臉書粉絲團號召新制上線首日的一月十六日，

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，集體罷工抗議。foodpanda目前正積極了解及溝通外送夥伴的反饋與新制度執行狀況，

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，此次薪制調整是否與先前勞動權益爭議後增加外送員福利而提高成本有關？foodpanda表示，

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，制度調整最終目標是在台灣建立可長久經營的外送環境，持續為消費者帶來優質外送服務。 北市府勞動局坦言，雙方對僱傭、承攬關係認知歧異，因「勞基法」適用僱傭關係，導致北市府著力點少，但已積極介入了解，希望雙方多溝通；若外送員提出勞資協商，市府也願意提供平台對話。根據foodpanda新版外送員薪資計算方式，原本外送費用為每單六十元加上廣告費用十元共七十元，調整後每單剩四十到四十五元加上廣告費用十元和接單獎金五元，共五十五元到六十元，薪資下滑百分之十五到廿一。雖業者表示新制後，每小時平均接單量維持三張以上，以及達滿件數門檻有可能另外獲得五百至兩萬元獎金獎勵，但同時也新增了接單率需大於百分之九十的條件，讓外送員不滿。針對外送員權益，foodpanda去年推出「承攬制度2.0」放寬外送夥伴規範，也在今年初推出傷害保險，保費全由foodpanda負擔。此外，提供外送員全台超過三千家餐廳用餐折扣、三百家以上機車行修繕折扣及專屬加油折扣等褔利。，