美國財政部12日決定，
，俗稱「肥咖條款」的美國「外國帳戶稅收遵從法」（FATCA）延後六個月、也就是延到明年7月再實施，
，給外國銀行更多緩衝時間來遵守這項避免美國人在海外逃稅的法案。
FATCA要求外國銀行、保險公司和基金業者，
，若美國公民海外帳戶內的資產超過5萬美元，
，必須把帳戶資訊送交到美國國稅局（IRS）；對於不遵循或未在最後期限前與美方簽訂協議的外國金融機構，
，其美國相關來源所得將被加課30%的稅。
美國自2010年制定肥咖條款以來，
，一直有落實上的困難。例如，
，對肥咖條款開罰的期限一延再延，
，最初生效時間為2013年起，後來延到2014年1月1日，現在更進一步延後到2014年7月1日。
歐巴馬政府把延後實施肥咖條款，描述成勝利的標誌。財政部表示，為了在全世界推行肥咖條款，官員去年起與各國政府展開協商，成為導致法規延後生效的一部份原因。
財政部官員說：「我們將提供額外六個月的時間，以便與各國和全球司法單位之間達成協議。」
目前已經與美國達成國際協議的國家包括德國、西班牙、挪威、瑞士、愛爾蘭、墨西哥、丹麥和英國，但正在協商中還有大約80國。
美國打擊避稅的努力，已經在其他大國引起共鳴。20國集團（G20）財長4月為一個查緝逃稅的體系背書，但是要落實預料需要數年之久。
對財政部官員來說，落實與各國之間協議是很微妙的任務。雖然條款基本內容相同，但細節可能出入甚大，例如哪些低風險的金融帳戶可以免除肥咖條款的規範。
國際金融機構也抱怨，肥咖條款將迫使他們處理複雜得多新規定，而且必須吸收大筆法令遵循的相關費用。
國際銀行家協會（IIB）的米勒說：「對美國國稅局和整個金融服務產業來說，肥咖條款是很龐大的工作，我們認為延後實施有正當理由，也有助益。」，
為因應禽流感疫情，
，北市工務局全面啟動防禦機制，
，針對禽鳥易聚集的公園綠地增派人力巡查，
，並設置禁止餵食禽鳥告示。另外，
，即日起將於市區及河濱公園廁所、洗手台，
，提供肥皂或乾洗手。
衛工處已通知市場及醫院等用戶，
，在汙水排入公共汙水下水道前加強消毒，
，北市三個汙水處理廠放流水消毒也將提升。
對於有活禽宰殺的新環南家禽批發市場也將加強稽查，
，建議市場應加強內部消毒程度及頻率。汙水銜接至公共汙水下水道處，
，也須添加消毒藥劑。
針對較常有野鴿禽鳥停留的公園、綠地，如大安森林公園、228和平公園、中央藝文公園、康樂、榮星花園，以及28座河濱公園等，公園處也已加強設置「禁止餵食禽鳥」告示牌，並派員現場巡查。若發現有餵食禽鳥者，將勸導改善，若不聽，依法可開罰1200元至6000元罰鍰。，
路透報導，
，俄羅斯29日發表官方聲明，
，表示已針對烏克蘭於烏東的行為，
，進行刑事立案。俄國指控烏國在烏東對操俄語居民肆行種族滅絕行動。烏東目前處於緊張停火中，
，俄國的動作可能升高烏東緊張情勢。
官方聲明指出，
，烏克蘭以重武器於「盧甘斯克與頓內次克人民共和國」，
，殺害逾2500名操俄語居民，
，「調查委員會已就這項種族滅絕行為立案調查」。，
，
上班時間的僵化，
，使得父母無法陪伴孩子，
，很多小孩放學後只能去安親班。 圖／聯合報資料照片 分享 facebook 多年以來，
，台灣社會對工作的想像是一元的、很條條框框的。種種工作上的僵固造成今日社會困境。一、時間上的僵固：我們習慣的工作是朝九晚六，
，甚至得超時加班。台灣很少有「工作分量少一點」、下午四點下班的機會；或是早兩個小時上班、早兩個小時下班的工作。 很多孩子放學後，
，不是回家，
，而是找保母或安親班報到，
，一家人很難一起吃晚餐。很多媽媽因為時間上的困難，
，被迫工作與家庭擇一。我們的生育率幾乎是全世界最低，我們女性勞動參與率無法提升。也有很多資深人士想繼續工作，但不想一天做八小時，但不知道這樣的工作哪裡有？二、空間上的僵固：我們相信一定要在辦公室裡，才能執行工作。人們集中於工作機會所在的都會區，很多人得花長時間通勤。也有很多夫妻、親子被迫分離—越來越多的假日夫妻、周末父母、偽單親家庭。三、工作型態上的僵固：我們主張典型就業，一天工作八小時的全職工作，排斥非典型就業。但那些非典型、一天不能上八小時班的人怎麼辦？自閉症孩子、身心障礙孩子的父母，照顧失智長輩、癌症長輩的子女…他們可能被迫中斷職涯，甚至被迫去做更低階的勞力活。四、年齡觀念上的僵固：我們在組織運作上，存在著讓年老資深者發號施令，年輕資淺者跟隨的文化。這種觀念，讓當主管的喜歡用比自己年輕的人，不知道怎麼帶領比自己年長的人。這也讓年紀稍長的人，面臨「年紀越大、機會越少」的困境。這個觀念，使得我們難以架構一個跨世代的團隊。彈性工作的真意不在形式彈性，而在思維彈性。當前的台灣，在企業發展、在職場、在社會、在家庭，遭逢很多挑戰。其實，這些都是系統性的問題，要解決，我們需要整體性的新思維。把彈性的因子加入，將會看到一個不一樣的世界。•上班時間有彈性：企業若能把開會時間集中在固定的六個小時，譬如，早上十點到下午四點。前後兩個小時伸縮給員工彈性。那麼，一對夫妻上下班時間錯開，一個人可以送小孩上學、另一個可以接小孩放學。孩子就不用上安親班。我們的姊妹，不需要為了家庭而放棄工作。•工作地點有彈性：針對不須使用現場設備、服務現場客戶的職業類型，若實施全部時間或部分時間在家上班，工作者將不再花長時間通車而疲憊不堪，找工作不再受到產業聚落或區域發展失衡的限制。值得政府留心的是：若全部時間或部分時間在家工作，人們可以就近照顧自己的長輩、再佐以一部分的專業協助，政府所估計的長照照護人力缺口將大幅縮小。•工作型態有彈性：中小企業可以用 part time 的方式，在可負擔的預算內聘用到好人才。而那些無法工作八小時的人，也可以找到合適的工作。•年齡觀念上有彈性：若我們接受一個團隊可以有不同年齡的組成，那麼世代合作、經驗傳承都將成為可能。用彈性的方式工作，承接前輩的知識與經驗，交會出美麗火花。台灣要怎麼突破種種系統性困難，社會共榮成長？我們需要的是寬廣的心，彼此信任，看到彼此的需要。卅年的民主，讓我們擁有一個多元社會；種種多元讓我們懂得彼此尊重，彼此接納。在普遍缺乏彈性認知的亞洲國家中，台灣是這當中最有條件更新思維，走向更彈性社會的國家。，
中職新球季倒數計時，
，各隊新陳代謝的速度愈來愈快；聯盟首席顧問郭源治昨天表示，
，現在職棒真的很競爭，
，還未在一軍站穩腳步的球員，
，一定要隨時有危機感，
，努力找到生存之道。
中職去年選秀會，
，一共選進31名球員，
，相對也有超過30人被釋出，競爭壓力被喻為史上最大。
大郭預測，今年各隊汰換先發陣容會變快，新面孔會變多；過去因為競爭對手太少，永遠占位不動的情況，將有明顯改變。
猿隊總教練洪一中分析今年大勢，認為各隊投手戰力平均，不再是傳統「打優於投」，這對打者是很大挑戰；郭源治頗有同感，他說：「職棒新投手很多，球隊想提升實力，投手一定要更強才行。」
中職去年開放高中畢業球員參加選秀，這一批新兵包括梁家榮、江辰晏、范玉禹、陳子豪、王則鈞，在冬季聯盟比賽都有好表現，讓郭源治讚不絕口。
大郭表示，這些剛滿18歲的球員，原本對職棒都很生疏，經過冬聯賽事的磨練，意志、企圖心變得強烈，陳子豪、梁家榮今年都有機會登上一軍。
他認為從現況看來，中職每支球隊都在積極改變，一、二軍的實力和薪水都有段距離，球員受到刺激就會有向上的動力，存在這種危機感很重要。，
控球一直是陽耀勳的弱點之一，
，現在或許終於找到解決方案了。
這幾天進牛棚練投、擔任餵球投手後，
，海盜隊教練團為他拍攝影片，
，初步觀察後，
，認為陽耀勳的投球機制基本上沒有太大問題，
，但有兩點需要注意。
「第一，
，腳抬起來後，
，等到跨步出去時，
，會有點蹲下來，
，」陽耀勳說，「第二，前導手應該是要往前，但我不是，常常會往旁邊開掉。」
教練團並不是隨便就下指令，而是邀請陽耀勳一起看影片，邊看邊分析，要讓他自己能看出問題所在。
投球時跨步出去會有些微蹲，其實許多日本投手都是如此，重心容易跑掉，陽耀勳就是在日本養成這種習慣，因此要「根除」並不容易，只能盡量注意。
「不算修正動作啦，就是注意姿勢不要跑掉，重心不要前傾，前導手不要歪掉，」陽耀勳說，「跟教練溝通後，已開始注意動作，做得還不錯，球確實比較固定了。」
有球速、有球威的左投不好找，控球是阻擋在陽耀勳面前的一塊大石，如果真的能改掉壞習慣，海盜簽下他很有可能物超所值。，
江菊會登場，
，雙方對各項救災和公共安全改進議題皆有共識，
，但攸關發展和就業的高雄產業未來發展，
，陳菊卻讓中央碰了軟釘子。儘管江揆也同意現在討論石化專區非恰當時機，
，但就事論事，
，此一議題才是城市發展的關鍵，
，中央與地方都有責任共同扛起，
，面對困難，作出具前瞻性的政策選擇。
陳菊陣營因為選舉考量，加上長期在高雄執政卻未能推動產業轉型，值此災後重建時刻，更加深了救災為先的正當性，因此選擇不碰觸石化專區的設置議題，也順理成章。
但石化業曾經是台灣經濟發展的重點，現在不論從經濟成長或產業發展等層面考量，也都不可或缺。氣爆事件的警示，也是產業轉型的省思契機。
然而，此一拖延許久的議題，卻再次因選舉和政治考量，被無限期延後，如今再以「此時不宜討論」延後，恐怕低估高雄二百六十萬市民的智慧。
不論是設置石化專區或縮小產業規模，甚至另行尋求新興產業進駐，均非一次江菊會能解決之事；但民眾檢視政治人物的標竿，正在此一關鍵時刻，如何提出務實又具說服力的政策遠景。，
鐵道局規劃機捷中壢延伸線A21到A23站機電標案流標十次，
，明年1月將再度重新招標。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 桃園機場捷運延伸線A23中壢站與鐵路地下化先導工程已動工，
，但延伸線A21環北站到A23站機電工程標案10度流標，
，通車期程再延至2028年；交通部鐵道局則強調，
，是因配合鐵路地下化才會工程延期，
，另機電標案重新檢討後，
，明年1月3日將再度招標。由鐵道局主導規劃的機捷延伸線是從A21環北站起，
，沿線經A22老街溪站、A23中壢站，全長2.06公里，總經費138億元；其中前A21站已通車、A22站已開挖完成車站結構體，A23站則將與中壢火車站共構，配合鐵路地下化進入先導工程，主體工程，正進入綜合規劃、環境影響評估等程序。 而延伸線軌道建置工程預計明年底完工，但機電標工程迄今流標10次仍卡標。桃市府捷運工程局長陳文德表示，原因在於延伸線機電系統得和機捷主要系統相容，不過工程僅2公里太短、經費138億不高，投標廠商興趣缺，原本機捷機電標廠商西門子意願也不高。鐵道局北工處第三工務段長巫新煌指出，目前研擬機捷A14機場第三航廈站與延伸線工程機電標合併發包，流標主因投標廠商們認為公告時間30天過短，期間需要現場會勘、提出報告等程序，準備時間不夠，因此會再重新檢討期程，預計明年1月3日重新招標。另，外界質疑工程延誤到2028年才完工，他說是因A23中壢車站配合桃園鐵路地下化，原規畫在地下2層的機捷軌道，將降挖改為地下3層，所有規畫路線工程等更改，並得等中央核定地下化可行性評估，才導致完工期限延長。，
民眾對於吸塵器需求增加，
，LG電子瞄準商機，
，搶先曝光新品以「ART」為系列名稱，
，主打吸力強、可有效提升居家環境，
，並且強化設計美型的多款吸塵器。LG推出滾筒式、手持式吸塵器及掃地機器人的多款選擇，
，進攻市場。LG電子生活家電與空調公司亞洲業務行銷部門副總裁鄭橓燮表示，
，雖然目前台灣市場以dyson手持吸塵器穩坐人氣品牌，
，但LG新推出的CordZero A9無線吸塵器功能更進階且電池更持久。甫於6月底在台上市的CordZero A9無線手持直立式兩用吸塵器，搭載智慧變頻馬達技術，旋轉速度比飛機引擎快上16倍，並將動力馬達結合3D迴旋氣流帶入氣旋，可擁有高達140瓦特的吸力，同時，智慧變頻馬達所產生的軸向式氣旋會形成強力旋渦氣流，更可有效捕捉細微粉塵。A9無線手持直立式兩用吸塵器有5道過濾程序並採用HEPA濾網；指定機型搭載2顆可替換的Dual PowerPack雙鋰離子電池組。另外，LG於白電生產基地韓國釜山昌原市的展示空間內，也曝光還未上市的機型，包括「ART」系列中的LG CordZero R9掃地機器人，比起過去機種吸力更升級，並擁有左右2個攝影鏡頭，相較於上下鏡頭的機型來說，更可清楚偵測需清潔的環境；LG CordZero T9滾筒式吸塵器，則是目前LG推出的無線吸塵器吸力中最強的機型。至於面臨以高CP值為特色的小米所推出的米家掃地機器人，在台灣市場受到青睞，鄭橓燮表示，目前也會考慮規畫類似產品，但期望以差異化的特色創造更有話題的新品。LG CordZero R9掃地機器人。記者王韶憶／攝影 分享 facebook LG CordZero T9滾筒式吸塵器（前排）。記者王韶憶／攝影 分享 facebook LG CORDZERO A9無線手持直立式兩用吸塵器。記者王韶憶／攝影 分享 facebook LG電子生活家電與空調公司亞洲業務行銷部門副總裁鄭橓燮。記者王韶憶／攝影 分享 facebook，
中國最大的房地產商恆大集團董事局主席許家印成為中國新首富。9月18日，
，截至午間收盤，
，中國恆大昨天盤中報28.15港元/股，
，漲幅5.23%，
，總市值3342億港元。據澎湃新聞網報導，
，據福布斯富豪排行榜實時數據顯示，
，許家印以身價395億美元成為中國新任首富，
，在全球富豪榜中排名第15，
，騰訊董事會主席兼首席執行官馬化騰身價388億美元排名第17，阿里巴巴集團董事局主席馬雲身價387億美元，排名第19。，
