數理科較強的工科畢業生再讀個企管碩士（MBA），
，就很容易在職場上冒出頭來；而在職場打滾過十幾年的中堅主管再補修個在職企管碩士（EMBA），
，也很容易更上幾層樓。他們的最大特色是對「數字」有感，
，用「比例」衡量，
，敢於做「決策」，
，具有「商業頭腦」及「科技背景」，
，是「長字輩主管」(C？O)不二人選。英國職場人士有藉考「會計師執照」（CPA）強化財務管理知識的習慣，
，台灣職場人士則可參加「非財務背景人士的財務管理研習班」，
，以便「看懂會影響企業的每一層面的財務報表」，
，並能「活用數字做決策」。 理查．蘭柏特（Richard．Lambert）是美國賓州大學華頓商學院會計系教授，擔任MBA及EMBA班的財務管理和會計學，並指導博士班的研討會，曾獲頒多項傑出教學獎項。論文散見於《會計評論》、《會計研究期刊》等刊物。他深知如何在簡短篇幅中介紹最重要的概念；懂得用簡單的語言說出為什麼會計需要三張財務報表？這三張表之間的關係是什麼？為什麼現金流量表如此重要？第一張是「資產負債表」（balance sheet）。在某一特定時點，公司資源（資產）的概要說明，並提供和公司資本架構與風險相關的資訊；點出（資產=負債+業主權益）的平衡關係。第二張是「損益表」（income statement）。衡量一家公司的營收、費用與獲利能力（創造出來的價值）；俗稱的三條線（first line、middle line、bottom line），是最令人關心的財務報表，可預測未來獲利及精估公司價值。第三張是「現金流量表」（cash flow statement）。提供和公司的流動性（創造出來的現金）、現金的來源及使用有關的資訊，主要分為營運、投資和融資三類活動；是最客觀的財務報表，能從營運活動中產生足夠現金是上上之策。《華頓商學院教你活用數字做決策》於2013年9月發行，目的是要教會一般經理人如何善用和解讀會計師和財務長所編纂出來的數字和比例，了解如無字天書的財務報表，協助做出更好的決策，成為公司不可或缺的棟樑之才。資產負債表透過期初和期末的現金及保留盈餘科目，和損益表及現金流量表連結在一起，可了解公司的全貌，而數字和比例是共同的商業語言和決策依據，也是本書一再強調的三個重要觀念：一、數字：會計充斥著一堆數字，會計其實也是一種外國語言，會計規則是一種機制，規範企業交易與經濟活動如何轉換為數字；和這些數字一起出現的文字有什麼意義？都要搞清楚。二、比例：例如看資產成分不能只看總額，把每項資產除以總資產得到所占比例，如應收帳款、存貨、商譽的占比高低，是警訊或佳音？需進一步釐清；而利用加減乘除運算得出的各項比率，可進行財務分析。三、決策：商業決策涉及評估在不同的時點創造出現金流的活動，而投資就是一種現在付出現金，以便未來創造現金流入的活動；會計上有投資決策和策略決策兩種，找出並估計決策的相關成本，建立一貫的投資和企業策略。經理人若看懂財務報表，就會知道公司在哪些方面表現良好， 什麼力量帶動營收，以及績效為何不佳，或是那些活動該增加或減少？那些活動該外包或自己做？若用一句話來總結：「活用數字做決策」。（作者是中華電信資深顧問，本專欄隔周五刊登），
中華職棒昨在新莊球場由中信兄弟對戰統一獅，
，中信兄弟隊周思齊2局上在滿壘時敲出中外野安打。 記者黃威彬/攝影 分享 facebook twitter pinterest 中信兄弟隊周思齊近幾年希望提升自己的長打率，
，近幾場比賽代班扛起第4棒，
，也打出好成績，
，昨天單場4支安打，
，其中3支都是長打，
，差1支全壘打就可以完成完全打擊，
，打擊手感佳；近兩天兄弟都大比分拿勝，周思齊也笑說，「這是全新的兄弟」。周思齊近年在兄弟多打第3棒為主，林智勝23日手部觸身球受傷，周思齊代班打第4棒，他表示不會因為打第4棒而有什麼不同的想法，但近幾年其實一直想提升長打能力，因此季前也有針對揮棒速度加強，「打點、長打率提升，期望對球隊能有更實質的幫助」。昨天與統一獅隊比賽，周思齊首局敲出二壘打，2局再敲二壘打，一口氣送回兩分，6局敲出安打，7局再敲三壘打，單場4安、4打點，差1支全壘打就可以完成完全打擊，9局最後1次打擊機會，敲出三壘方向界外被接殺。周思齊表示，8局的時候，隊友張志豪有提醒他可以挑戰完全打擊，教練也要他「全力揮擊」，最後沒能達成紀錄，周思齊笑說，「是對方投手投得好」。連兩場對獅隊比賽，兄弟都大比分拿勝，周思齊前天單場打了5個打席，昨天也打了6個打席，他笑說，「比數接近也累，大量得分也累，但這是全新的兄弟，是過去看不到的」。周思齊表示，打擊教練克魯茲和丘昌榮都不斷提醒選手，「盡情揮棒，不要害怕被三振，三振也是比賽的一部分」，心態改變，全力揮擊，也收到好的成效。，
飼料油潑及眾多下游廠商，
，民眾退費卻遇到諸多問題。有民眾持發票前往統一超商退費，
，卻被告知沒有交易明細不得退費，
，還得由民眾據理力爭、告知發票上有條碼可以查詢，
，才得以退費，
，並被要求留下身分證字號與戶籍地址。
受到頂新牛油牽連的統一企業，
，開放17項牛肉風味商品退貨，
，統一對外宣稱採「寬鬆標準」認定，無論是在哪裡購買的問題產品，都可在7-ELEVEN全國5000家門市退費；看似誠意十足，但民眾實際退費的經驗卻非如此。
有消費者在美廉社購買牛肉風味泡麵，前往7-ELEVEN退費時，店員卻告知「憑產品退貨」，他透過手機查詢統一企業的公告，再次確認可憑發票退貨，店員只好請出店長處理；店長出面又告知「發票沒有交易明細，無法辦理退貨」。
經過門市兩次阻擋，消費者不死心，告知紙本電子發票上有條碼，店家可以查詢消費產品，店長只好「勉為其難」接受退貨，但還要求出示身分證、留下身分證字號與戶籍地址，才能完成退貨；該民眾表示，在7-ELEVEN如同「過五關斬六將」，實際退費經驗與業者一開始公告的「寬鬆標準」南轅北轍。，
台中市衛生局抽檢超市、賣場熟食，
，抽檢32件有18件不合格。 圖／台中市衛生局提供 分享 facebook twitter pinterest 台中市衛生局抽檢生鮮超市、賣場自製炒米粉（麵）、便當等32件熟食，
，其中18件有大腸桿菌群，
，不合格率為56.25%，
，超過一半；衛生局要求業者限期改善，
，複驗16件合格，
，有2件業者已自主停產。 分享 facebook twitter pinterest 市府衛生局抽檢超市、量販店販售的炒米粉、炒飯、炒麵等熟食及各式便當，
，抽驗大腸桿菌群、大腸桿菌，初驗結果於4月6日出爐，裕毛屋、楓康等知名超市，以及大潤發、遠東愛買、台糖量販店都有產品被驗出大腸桿菌群超標，唯有家樂福量販在初驗中過關。不合格大賣場熟食包括，大買家北屯店炒飯，裕毛屋崇德店照燒雞肉、香雞排便當，裕毛屋公益店照燒蝦仁，遠東愛買豐原店卡啦雞鐵路便當、遠東愛買復興店日式便當魷魚。不合格超市熟食包括，楓康超市大墩店魚排飯、懷舊餐盒、什錦炒麵、豬肉義大利麵，以及楓康超市永春店精緻蒲燒鯛魚餐盒等6項，台糖量販西屯店鯖魚便當、蹄膀便當、排骨便當，大潤發忠明店排骨便當、燒肉便當。衛生局說，初驗結果出爐後，衛生局立即通知產品下架，並派員輔導以及限期改善，複驗結果有16件符合衛生標準。，
政治人物搶當網紅，
，圖為民眾觀看部會直播。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 近來「網紅政治」當道，
，閣員爭相開直播扮網紅；但近日一則重要的新聞卻被官員刻意忽略，
，大家有志一同避而不談。這議題是，
，我國去年十二月外銷接單年成長率突然衰退十．五%，
，創下卅二個月來最大跌幅；主要是受美中貿易衝突的影響，
，台灣強項產業均受波及。外銷接單成長率是景氣榮枯的領先指標，
，對於這次大逆轉，
，能否就教內閣閣員，請直播開講談談政府有何對策？先看這波受到衝擊的台灣產業。外銷接單衰退最嚴重的是機械業，年增率驟降廿二．五％，跌得鼻青臉腫。我國的主力產業中，資訊通信產品接單衰退十三％，電子產品包括晶圓、記憶體、印刷電路板等衰退八％，光學器材則衰退七．五％，景況可謂一片哀鴻。一葉知秋，外銷接單連續兩個月下挫，加上美中貿易大戰沒有休兵跡象拖累全球經濟，智慧型手機需求減緩已成長期趨勢，台灣今年的經濟展望不僅難以樂觀，恐怕要有「過長冬」的打算。 川普政府去年對中國大陸發動貿易戰以來，蔡政府一直抱著幸災樂禍的心理，以為情勢發展對台灣有利。這樣的心態，顯然只有政治計算，而缺乏更全局的經貿著眼。殊不知，中國大陸是我國最大的出口市場，占出口比重四成以上；大陸的經濟受到重創，台灣出口產業必然受到拖累，我們沒有太多徼幸的空間。何況，台灣拓展新南向的東協市場迄今不見成效，就算對美日市場略有增長，也根本無法彌補出口大陸市場的損失。台灣是出口導向的國家，一旦出口衰退，經濟引擎便可能隨時熄火。去年年中，蔡總統曾誇稱當前台灣經濟是「廿年來最好」；其後，各部會也不斷跟進，使用類似的樂觀語句來形容台灣的經濟。例如，去年十月財政部發表進出口統計，即用了「出乎意料的亮麗」、「蠻大的驚喜」等詞，來描繪九月的出口成績，並稱我國全年出口可以「創新高」云云。這些美好的形容，若說是為了幫十一月底的九合一選舉造勢，或者也可以理解。誰料，接下來兩個月的出口，隨即意外逆轉，連續出現負成長。與此同時，領先指標的外銷接單也在去年十月創下「歷史單月新高」後，旋即翻黑，而且跌得又重又深。外銷接單上月創下卅二個月來最大跌幅，換言之，即跌回蔡英文剛就任總統時的低迷狀態。所謂「廿年來最好」的經濟，瞬間變成泡影。事實上，去年底經濟的逆轉，不唯台灣如此，中國大陸、南韓、新加坡、印尼、泰國等國皆然。主要是中國大陸經濟受美中貿易戰影響成長減緩，而大陸是亞洲重要的消費市場，影響所及，整個亞洲經濟都受到拖累，這是我們不能忽略的認知。包括日本也難逃其災，上月的出口創下兩年多來的最大減幅，對中國出口銳減七％，導致去年貿易出現三年來首見的赤字。我們要提醒的是，政府官員在競相扮演網紅之際，切勿刻意「報喜不報憂」，讓民眾誤以為台灣真的置身在美中貿易大戰的硝煙之外，完全不受波及。事實上，在去年出口「連廿四」紅的高潮過後，財經官員對於其後的接單及出口翻黑全都輕描淡寫以對，對轉壞的消息皆避免著墨。例如，對於去年的貿易，財政部早早即預告出口金額將「創下歷史新高」；然而，對全年貿易順差成長大減近一成五的事實，卻完全不提。我國的貿易順差消失在哪裡，難道不值得認真探討一下？去年十一月，我國外銷訂單年減二．一％，出口一路發的順勢驟然逆轉。到了十二月，接單更惡化為十．五％，比經濟部預估的四到六趴要高出許多。隨著美中貿易戰轉為持久戰，情勢只會越來越壞。兩隻「黑天鵝」出現了，我國新南向的成績依然烏鴉鴉，蘇內閣要如何接這場硬仗？，
政府組織改造的拼圖又完成一塊。立法院昨三讀通過「科技部組織法」，
，國科會將升格為科技部，
，掌理國家科技發展政策等規劃，
，次級機關包括竹科、中科及南科等三個科學工業園區管理局。
科技部完成法源，
，立法過程中卻爭議不斷。雖然行政院組織法明文設十四個部，
，其中就包括科技部，但不少藍綠立委認為規畫中的海洋委員會更適合設為部，但未能成功翻案。
國民黨不分區立委邱文彥認為，參酌進步的海洋國家經驗，成立漁業及海洋部應為最理想的方案；尤其未來掌管主要科技預算的仍是行政院科技會報，並非科技部，而氣象局已被劃入環境資源部，原子能委員會也回歸行政院，科技部最後只管三個科學園區，卻占掉一個部的額度，並不恰當。
行政院十四個部、八個委員會、三個獨立機關中，目前還剩九個部會尚未完成組織法的立法或修正，其中包括農業部、經濟及能源部、交通及建設部、環境資源部、勞動部、海洋委員會等。
立法院本會期將在下周二休會，除「勞動部組織法」草案已完成協商，尚有八個部會彼此角力、待朝野協商。組改相關法源能否在本會期順利三讀、完成全部拼圖，朝野還有得喬。
目前以環境資源部及農業部爭議最大；兩機關對於林務局、林試所等林業、森林保育等如何分工、歸屬談不攏，朝野立委及環團也有看法，成組改協商最大難題。
由於中央行政機關組織基準法規定，三級機關署、局總量上限為七十個，各部會也上演修法「卡位」戰。多數部會早已「先搶先贏」、卡位完成，減併及調整空間不大。但邱文彥、田秋堇等立委主張海洋委員會設「海洋保育署」、立委高金素梅則盼原民會設文化發展局，兩委員會都在爭搶七十署局的「最後一席」。，
報系資料照片 分享 facebook 1，
，681家上市櫃公司2月營收出爐，
，共交出2.18兆元，
，月減26.1%、年減2.8%，
，主要受農曆新年因素影響，
，上班天數較少所致。市場專家認為，
，國內總經數據表現穩健，
，預估3月業績回溫，
，月、年成長幅度有望達一成以上，
，其中被動元件、人工智慧（AI）等族群表現值得期待。2月有農曆春節長假與228連假，上班天數僅約13天，較上月的22天、去年同期18天少。不過，仍有汽車零組件的為升、設備供應的牧德等17家單月營收寫下歷史新高，上月則高達133家。上市櫃公司中，鴻海以2，778億元拿下全體公司營收之冠，和碩與緯創的768億、673億元分居二、三，連同台積電646億與廣達642億元，共有五家公司2月營收突破600億元。經濟日報提供 分享 facebook 在累計前二月，全體公司營收為5.13兆元，較去年同期成長7.9%，鴻海仍是國內第一大製造業公司，累計營收6，784億元，和碩1，978億與廣達1，490億元排名二、三，連同緯創、台積電在內，營收前五大公司全屬蘋果供應鏈。前二月營收年成長公司家數達1，009家，占比六成，顯示2月營收雖普遍衰退，但整體來說台股上市櫃公司營收仍在穩定成長趨勢中。資深分析師林成蔭指出，觀察國內總經數據，歷年1、2月是全年低點，配合元月外銷訂單連18紅，預估整體公司3月營收月、年雙成長幅度可望均逾一成。統一投顧董事長黎方國、華南投顧董事長儲生表示，上市櫃公司3月營收可望有表現的族群，首看具漲價效應的被動元件、矽晶圓、DRAM等，以及國際產業趨勢向上的AI、半導體與印刷電路板設備廠，另外，塑化、鋼鐵與水泥等原物料股都是聚焦點。，
陳姓女子指控康軒文教事業公司幹部不讓她請假安胎，
，還以考績未達標準逼她去職，
，害她早產，
，提告要求復職並賠償；台北地方法院認為，
，康軒未合理評估懷孕對婦女的影響，
，違反性別工作平等法，
，昨天判決康軒應讓陳女復職，
，並給付薪水及津貼廿萬餘元、賠償精神慰撫金卅萬元，
，合計五十萬多元。
法官認為，婦女懷孕後因身體不適，容易有工作進度遲緩或疏失情況，康軒公司未合理評估懷孕對陳女的影響，就以她工作表現劣於其他員工要求主動去職，並不公允，因此判決康軒公司敗訴。全案可上訴。
康軒公司否認懷孕歧視，並提出陳女簽名的自動離職書佐證，還以公司其他六名曾懷孕女性員工為例，認為公司處理過程並無不當。
陳姓女子指控說，她二○一一年五月到康軒公司擔任文字編輯，負責綜合活動教科書的審稿及教具等規畫工作；前年六月懷孕期間，為避免影響工作進度，忍著懷孕造成的身體不適，配合公司努力工作，沒想到六月十八日公司幹部以考績未達標準為由，要求她自動離職。
她不堪打擊，隔天出現早產現象，醫師要她臥床安胎，但她的上司不僅不准假，還要她簽下自願離職書；她翌日要求回收離職書遭拒，但她仍每天上班，六月廿六日公司幹部逼她一定要離職，害她癲癇發作，送醫後早產剖腹才保住孩子。
陳女認為，康軒公司刻意刁難，不但害她早產，也害她無法領取育嬰留職停薪津貼，顯然有懷孕歧視。，
